發(fā)展目標

培育和建設以新技術(shù)應用為力量載體，以提供規范化專(zhuān)業(yè)服務(wù)為基點(diǎn)，以追求卓越為發(fā)展導向，弘揚專(zhuān)注品質(zhì)、追求極致的工匠精神，把精益管理融入企業(yè)發(fā)展的“血脈”，取向與客戶(hù)需求深度融合以實(shí)現多極共贏(yíng)發(fā)展道路的全過(guò)程工程咨詢(xún)卓越企業(yè)。

體系機制保障

1.文化保障：持之以恒厚植企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀(guān)“平等、關(guān)愛(ài)、責任、公平、誠信”理想信念，讓理想信念的“燈塔”指引國管人砥礪前行。

2.制度保障：制度建設緊緊圍繞“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，目標明確，思路清晰；聚焦企業(yè)內外部“急難愁盼”的事情，著(zhù)力解決突出問(wèn)題。

3.技術(shù)保障：目光緊盯創(chuàng )新科技前沿，引入和應用BIM等先進(jìn)管理技術(shù)以及消化迭代技術(shù)，突破傳統技術(shù)優(yōu)勢，緊跟新時(shí)代數字經(jīng)濟的發(fā)展。

4.資源保障：通過(guò)實(shí)施企業(yè)“育苗”計劃和人才引進(jìn)相結合的專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設，加之社會(huì )“外腦”的精準導向，更加注重補短板和鍛長(cháng)板，持續增強發(fā)展動(dòng)力和活力。

“落地生根”措施

管理扁平化，信息化；業(yè)務(wù)流程化，規范化；質(zhì)量標準化，精細化。